Das Verfahren der Formulierung und Erlass von satzungsmäßignormen Rechtsakten der Arbeitssicherheit sowie der Zeitraum ihrer Revision werden von der Regierung der Russischen Föderation festgelegt. Die Abstimmung über den Tarifvertrag findet online statt. Sie beginnt am Freitag, den 12. April um 13:00 Uhr und endet am Dienstag, den 23. April um 16:00 Uhr. Ausführliche Informationen finden Sie auf der SGS-Webseite www.sgs.is sowie auf den Webseiten der einzelnen Gewerkschaften. Für diejenigen, die nicht in der Lage sind, ihre Stimme elektronisch abzugeben, wird es in jedem Gewerkschaftsbüro eine Abwesenheitsabstimmung geben. Nutzen Sie Ihre Stimme! Die im Arbeitsvertrag vorgesehenen Arbeitsbedingungen müssen den Anforderungen des Arbeitsschutzes entsprechen. Die Arbeitgeber zahlen auch für die Reise der Familie des Arbeitnehmers (zum Ehepartner, zu nicht erwachsenen Kindern) zum und vom Urlaubsort des Arbeitnehmers sowie für die Beförderung seines Gepäcks ungeachtet des Urlaubs. Ein Vertrag über die volle Haftung kann mit Mitarbeitern religiöser Organisationen gemäß der in der internen Regelung der religiösen Organisation festgelegten Liste geschlossen werden.
Sollten zwei oder mehr Gewerkschaftslokale innerhalb einer Organisation tätig sein, so bilden sie ein einheitliches Vertretungsorgan für die Teilnahme an Tarifverhandlungen, die Ausarbeitung eines einheitlichen Entwurfs eines Tarifvertrags und dessen Abschluss. Die Bildung eines einheitlichen Vertretungsorgans erfolgt auf der Grundlage des Grundsatzes der Verhältniswahl, je nach Anzahl der Gewerkschaftsmitglieder. Dabei wird von jedem lokalen Gewerkschaftsmitglied ein Vertreter delegiert. Die Arbeit von Frauen an harten, gefährlichen und/oder ungesunden Berufen sowie untertageisiere Arbeiten, ausgenommen nicht-physische Arbeit oder sanitäre und häusliche Dienstleistungen, ist verboten. Der in Artikel 321 dieses Kodex vorgesehene jährliche zusätzliche bezahlte Urlaub wird den Arbeitnehmern gewährt, die seit sechs Monaten für den Arbeitgeber arbeiten. Für den Arbeitnehmer, der in den regionen im hohen Norden und in gleichwertigen Gebieten arbeitet, können Tarifverträge die kostenlose Fahrt mit dem Zug innerhalb des Gebiets der Russischen Föderation für medizinische Konsultationen oder Behandlungen nach dem entsprechenden medizinischen Gutachten vorsehen, wenn der Arbeitnehmer nicht am Wohnort konsultiert oder behandelt werden kann. Bei Änderung der Eigentumsform der Organisation bleibt der Kollektivvertrag drei Monate nach dem Datum der Eigentumsübertragung in Kraft. Das Gericht entscheidet über einzelweise Arbeitsstreitigkeiten über Ansprüche von Arbeitnehmern, Arbeitgebern oder Gewerkschaften zum Schutz der Interessen der Arbeitnehmer, falls sie mit der Entscheidung der Kommission nicht einverstanden sind oder wenn der Arbeitgeber sich ohne vorherige Bezugnahme auf die Kommission an das Gericht wendet, sowie über die Forderung des Staatsanwalts, wenn die Entscheidung mit Gesetzen oder anderen Standardgesetzen umstritten ist. Die Prüfung des kollektiven Arbeitskampfes durch die Schlichtungskommission ist ein obligatorischer Schritt.
