Mehrere Jahrzehnte zuvor, seit der Gründung der bundesrepublik Deutschland in der Nachkriegszeit, hatten Tarifregeln – gepaart mit einem Gesetz, das große Unternehmen verpflichtete, den gewählten Vertretern der Arbeitnehmer Neben der Betriebsleitung Sitze zu geben – Deutschland mit einem weniger turbulenten, weniger streikgefährdeten Geschäftsumfeld gesegnet als in Nachbarländern wie Frankreich oder Italien. Die gesetzliche Verhandlungsfähigkeit liegt einerseits den Gewerkschaften, den Arbeitgeberverbänden sowie dem einzelnen Arbeitgeber andererseits. Tatsächlich finden Tarifverhandlungen meist auf Branchenebene statt, obwohl die Gewerkschaften in einigen Fällen auch mit dem einzelnen Arbeitgeber verhandeln können, sofern dies durch ihre Verfassungen zulässig ist. Ein Verbot der Arbeitgeberorganisation gegen einzelne Tarifverhandlungen seiner Mitglieder hat keinen Einfluss auf die Gültigkeit des Tarifvertrags, sondern führt zur Schadensersatzpflicht des Arbeitgebers. Die Pilotengewerkschaft Vereinigung Cockpit hatte lange vor der Verabschiedung des Tarifgesetzes von Ministerin Nahles angekündigt, sofort eine Verfassungsbeschwerde gegen sie einzuleiten. Die Frage ist nun, ob das Gericht das neue Tarifrecht für mit Artikel 9 vereinbar halten wird. In der Nacht vom 9. auf den 10. November schickte der Fall der Berliner Mauer Deutschland in eine gemeinsame Feier. Vor allem in Berlin strömten die Menschen zu den Grenzübergängen, wo das Nahverkehrssystem buchstäblich überrannt wurde. Viele Lokführer meldeten sich freiwillig für zusätzliche Dienste und leisteten unzählige Überstunden, so dass die Züge die ganze Nacht fahren konnten. Die meisten Tarifverträge werden auf Branchen- oder Branchenebene ausgehandelt.
So kam es, dass die GDL, die kleine, aber aggressive Lokführergewerkschaft, im vergangenen Jahr neun Streiks gestartet hat. “Es ging nicht nur um Bezahlung und Konditionen”, erklärte Arbeitsökonom Schulten. “Für die GDL ging es um das Überleben der Organisation. Der Gewerkschaftschef Claus Weselsky beharrt darauf, dass er einem neuen Vertrag mit der Staatlichen Bahn nicht zustimmen werde, es sei denn, es sei eine Klausel, wonach die GDL auch in Zukunft das Recht habe, Verträge im Namen ihrer Mitglieder auszuhandeln, unabhängig von einem neuen Tarifrecht.” Ein Betriebsvertrag ist eine besondere Art von Vertrag zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, der allgemeine Bestimmungen über die Arbeitsbedingungen der einzelnen Arbeitnehmer enthält.
